海宁二花纺织有限公司

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公司新闻

【二叶荣誉】海宁二叶纺织有限公司党委被海宁市委组织部命名为全市基层党建工作示范点

日前,中共海宁市委组织部发文命名50个基层党组织为全市基层党建工作示范点。海宁二叶纺织有限公司党委被授予“全市基层党建工作示范点”称号。




海宁二叶纺织有限公司是一家以纺纱为主体的民营企业,现有职工1035人,党员67人。公司1977年设立党支部,2012年升格为党委,下设4个党支部。公司党委紧扣“富强二叶、富裕员工”的“双富”主题,打造“发展强、党建强”的“双强”品牌,探索二叶特色的民营企业“1+3”党建工作法,为推动企业高质量发展提供坚强的组织保障。


公司党委在“老支书精神”引领下,建优建强“杨广泽劳模创新工作室”,成立创新人才中心党支部,将支部建在研发一线、生产一线、销售一线,充分发挥党员在生产经营中的示范带头作用,真正做到“关键岗位有党员、急难险重有党员、转型升级有党员、群体榜样有党员”。公司党委获评全国先进基层党组织、海宁市党建工作示范点、海宁市五星级党组织等多项殊荣。

(一)以发展为核心,推行“一定三诺”,着力把组织建成示范。

一定:确定企业发展方向

三诺:党委承诺、高中级管理干部承诺、党员承诺




公司党委始终把“创标杆、做精品”确定为企业的发展战略,向上级党委和全体做出承诺,目标“五个先”:一是党建工作全国先进,二是经济转型行业领先,三是增强实力创新先导,四是办厂宗旨惠民为先,五是社会责任区域争先。

公司董事会和高中级管理人员,每年初签订目标责任状,向全体员工公开承诺;广大党员立足本职,向区域内的职工做出承诺。公司董事长杨洋积极报名接受遴选,作为新生代企业家挂职市财政局。通过挂职锻炼,引领企业跟党走正道、诚信讲公道、管理上轨道、发展不偏道。

面对疫情影响的严峻形势,党委一班人敢于担当、干事创业,组织学习上级党建引领“通百行 护千企”行动的相关精神,对生产主体实行工场负责制,实现了生产满负荷,产销百分百,运行有效益,收入年年增。

(二)以岗位为平台,创建“一台三岗”,着力使党员成为标杆。

一台:创建共产党员机台

三岗:创建党员先锋岗、创建党员示范岗、创建党员廉勤岗



公司党委制定了“一台三岗”管理条例,规定了具体的“评定细则”。个人申报与小组验证相结合,党员评议与职工群众评议相结合,小组定量考评与行政岗位绩效评价相结合,个人技能提升与岗位整体创新成果相结合。

公司专门编印了《党员手册》,分发到每名党员,要求对党员学习内容和创争活动的实践进行记载。先锋岗和示范岗参创党员,逐月填写“创建记实手册”和“创新项目记载簿”。共认定共产党员机台35个,党员示范岗3个,党员先锋岗8个,党员廉勤岗55个。

公司党委坚持以党建带群建,以群建促党建,组织开展“工人先锋号”、“共青团号”、“巾帼标兵岗”等创建活动,大力实施人才强企战略,建立创新人才党支部,培养青年入党,企业改制以来共培养发展新党员49名。

(三)以学习为活力,开展“一树三学”,着力使典型彰显引力。

一树:选树一个学习榜样

三学:学读一本好书、学会一项技能、学记一句名言



公司党委大力开展“一树三学”活动,以此来推动党员学习教育活动的深入开展。精心组织党员统一活动日,党员干部一月一次开放式党课学习,管理人员“48+1”工作加学习的制度,积极构建和谐奋进的工作格局。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动,着力选树党员身边的一线典型,发现自我身边的“闪光点”,开展“生产标兵”、“操作精英”等评选活动,让广大党员干部职工群众看得见、摸得着、学得到。

公司先锋典型资源丰富,有省道德模范杨广泽,全国纺织行业劳模省322培养对象吉宜军,浙江省党代表、全国技术能手张勇,一线操作工省劳模市人大代表丁月平、省学习型职工标兵王连云。公司在研究院专门设立了劳模、技能大师工作室,以榜样力量不断激发广大职工创新实干、争先进位意识。

(四)以和谐为主题,实施“一带三人”,着力让职工得到实惠。

一带:党员的帮带作用

三人:培养一名积极分子、联系一名普通职工、帮扶一名困难群众





公司党委紧紧围绕“富强二叶、富裕员工”的价值取向,推行“一带三人”党员带动帮扶机制,将创先担当融入员工生产生活中,融入员工关爱帮扶中,融入企业承担社会责任中。在党员干部中倡导“五讲五不讲”工作观,即“讲主观不讲客观、讲功劳不讲苦劳、讲责任不讲困难、讲科学不讲蛮干、讲效果不讲空谈”。

设立了“困难职工互助基金”“女职工特殊补贴”,10余年来通过送温暖工程金秋助学等活动,捐助180万元,帮扶困难职工、困难学生、社会群众近2000人次,连续29年开展送温暖工程。员工的满意度、福利待遇、晋升机会得到提高,员工队伍稳定,月度职工流动率在2%以下。

公司党委还积极参与“村企结对共建”活动,先后与雅周镇迮庄村、灌南县大洼村、曲塘镇刘圩村结成帮扶、共建单位。

(五)以强基为目标,推进“一强三化”,着力把治理基础打牢。

一强:党建工作基础强

三化:党务工作信息化、思想引领新文化、党建活动群众化



结合标准化建设,推进“一强三化”,在组织架构上,党政工负责人双向进入、交叉任职,党委书记、总经理“一肩挑”,2名党委委员进入董事会,2名纪委委员进入监事会,6名党委委员进入高级管理层,生产经营与党的建设既有形覆盖,又有效结合。

坚持党建引领,铸就企业文化,以劳模工匠先进为领队,以党员技术骨干为主体,组织开展“喜迎二十大”“与文明同行、向幸福出发”主题系列活动。

“三化”是二叶“一强”的主要抓手,信息化为织网、群众化为基石、新文化为平台,上下齐心协力抓党建,协调统一推进党建的组织管理,促进二叶党建的高效率和高质量,进而有助于公司管理人员加强治理意识、提升管理能力,也有助于公司治理结构优化、提升公司竞争力。